近年来，伴随着水泥建材、砂石骨料行业的迅猛发展以及国家对矿山开采生态环境的重视，公司作为以矿石开采、基建施工、设备安装与矿山发展息息相关的施工总承包服务商，即迎来了机遇也迎来了挑战。如何能在这瞬息万变的市场环境和严酷的竞争中持续和发展，避免突如其来的行业改革或跨行业冲击，也应该是我们每位员工在工作之余应该思考的问题，作为公司的一名青年员工，我以为应从以下几个方面进行思考和努力。

一、加强专业理论知识学习，注重实践与理论相结合。

面对目前矿山行业竞争日趋激烈，市场队伍鱼龙混杂，经营开拓难度也越来越大，在此情况下，我们要更加能体现出自身的专业性、创新性和独特性。

作为青年员工，在日常紧张的生产工作之余，我们要加强自身专业知识学习，对我们所从事的行业以及所做的工作要有专业化、深层次的认识，知其然更要知其所以然。从生产各工序出发，理解各工序的构成要素以及分析其内在联系，从而获得各项最优指标和参数，实现生产管理、技术两手抓，两手都要硬，对内能做好各项生产工作，对外能体现出团队的专业素养。

学习中要学会确立学习愿景与目标，激发自己的学习兴趣，养成良好的学习氛围，聚沙成塔、集腋成裘，在此过程中也可以考取相应的证书，既是公司发展的需要，也是个人能力提升的一条途径。

二、及时了解国家地方政府政策，持续做好安全环保合规经营。

党的十九大以来，习近平总书记“生命至上、安全第一”、“绿水青山就是金山银山”的安全环保理念日益深入人心，成为全社会共识，也是今后经济社会发展、企业生产经营的底线要求。

目前随着国家对矿山开采行业安全、环保、合法、合规提出了更高标准，为了紧跟行业的发展要求，这就需要我们要及时了解、掌握国家及当地政府政策针对矿山开采、设备安装运营等发布的各项法律法规要求。比如《安全生产法》、《矿山安全法》、《矿产资源法》以及《金属非金属矿山安全规程》等、当地发布的各类规章制度和管理条列。同时我们还要从项目管理出发，学习劳动、工伤、职业病、特种设备等相关法规，明确相关红线，避免出现我们在不知情、不懂法的情况下违反法律规定，给公司或个人造成损失。

三、深挖潜力增效益，算好经济成本账。

俗话说，“吃不穷，喝不穷，打算不到就受穷。”公司经营也如同过日子一般，每位员工都是公司的一份子，家庭中的一员，要提高自身主人翁意意识，从节水节电做起，切勿眼高手低，以行动传达思想，让思想形成理念，用理念营造文化，让文化指导行为。

在生产环节中，要各自发挥自身优势，深挖项目潜力，让自己的长处更长，加强思想创新，让新技术、新思路发挥出应有的价值，既要向管理要效益，也要向技术要效益。面对每一项工作、每一笔支出，要算好投入产出账。投入就是成本，产出就是效益。避免多投入、少产出，大投入、小产出。人力、物力、财力等各项投入，一开始就要深思细虑笃行如何增加收益、提高效益，算好总的投入产出账。

四、拓展思维、积极创新，为企业发展尽一份绵力。

长久以来，矿山开采被视为高消耗、高危险、劳动密集型的一项工作，给人的印象也是“傻大笨粗”，但随着科技的进步以及互联网的迅猛发展，国内设备制造企业、中国移动、电信通信企业，华为、阿里互联网企业等也纷纷涉足矿山领域，并提供了大量的数字化、信息化、无人化和智能化等技术，智能采矿已经是矿山行业发展的必然趋势。

虽然受矿山业务限制，我们无法进行大规模的相关投入，但面临着各行各业的涉足，作为青年员工，我们有必要关注行业的发展，以及新技术，新方法的应用，如新能源设备、无人化设备，无线电子雷管等。在条件允许的情况下，也可以进行部分尝试，如大数据分析，部分环节数字化、软件化应用等。要充分培养自己学习、接纳新知识的能力，拓展思路，没有人是一座孤岛，也没有一个行业是一座孤岛，未来的世界是一个万物互联的世界，我们要学会锻炼自己互联网+的思维，跳出传统思维束缚，解决遇到的困难。

知之非艰，行之惟艰，我们唯有深耕自己，努力提升自己，业务上踏踏实实沉入到公司生产每一个环节，做到学懂弄通，管理上兢兢业业融会贯通各项生产要素，做到有条不紊，方能更好的为绿色发展，强企有我增添自己的一份光芒。